今天来聊聊关于公积金比例5%和12%对单位区别，公积金比例的文章，现在就为大家来简单介绍下公积金比例5%和12%对单位区别，公积金比例，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

2、《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

4、职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。

5、扩展资料：住房公积金有以下五个方面的涵义：(1)住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

6、(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。

7、无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

8、(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。

9、职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

10、(4)住房公积金缴存的长期性。

11、住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。

12、体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

13、(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

14、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

15、参考资料来源：。

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