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五险一金

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

企业年金

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

养老保险是指国家为了保障职工在退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险；医疗保险是指基本医疗保险，是国家为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，通过用人单位和个人缴费建立的医疗保险基金，参保人员在患病后进行就诊产生的医疗费用将会由医疗保险机构给予经济的补偿，可令参保人员减轻医疗费用的负担；

失业保险是指国家通过立法由用人单位、个人及国家财政补贴等渠道筹集资金建立的失业保险基金，对因为失业而暂时失去生活资金来源的劳动者提供物质的帮助以确保失业人员的基本生活，并且通过专业训练和介绍职业等为失业人员创造再就业的条件；

工伤保险是指劳动人员因工作而致伤残、死亡或患上职业病后给予的补偿；生育保险是指在怀孕和分娩的妇女劳动人员暂时需要中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的制度；

企业年金是指企业及其员工在依法参加国家基本养老保险的基础上，自愿建立的补充性养老金计划；

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。