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1、按工资职务、级别、年限档次对照。

2、改办法 职务工资。

3、 按现任职务执行相应的职务工资标准。

4、 2、级别工资。

5、 公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

6、 现任职务，按干部管理权限任命的职务 任职年限，按正式任命的开始时间计算。

7、 套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

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