今天来聊聊关于行政记过处分的期限是一年还是六个月呢，行政记过处分的期限是一年还是六个月的文章，现在就为大家来简单介绍下行政记过处分的期限是一年还是六个月呢，行政记过处分的期限是一年还是六个月，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、行政记过处分的期限是12个月。

2、《公务员法》第五十六条：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

3、第五十八条：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

4、受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

5、受撤职处分的，按照规定降低级别。

6、依据以上规定记大过时间为18个月。

7、公务员受记过（记大过）处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。

8、事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。

9、处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。

10、事业单位工作人员受到记过处分的，年度考核不得确定为合格及以上等次。

11、扩展资料：公务员受处分的工资待遇处理(一)公务员受警告处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。

12、受处分期间符合正常晋升级别条件的，如次年1月1日仍在处分期，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。

13、受处分期间符合正常晋升级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别工资档次。

14、(二)公务员记地、记大过处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。

15、受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。

16、处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。

17、(三)公务员受降级处分的，从受处分的次月起，降低一个级别，级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次，相应降低按级别确定标准的津贴补贴。

18、受处分前的级别为本职务对应最低级别的，降低一个级别工资档次，级别工资为本级别最低档的，按本级别的一个工资档差降低级别工资，级别工资为二十七级1档的，可给予记大过处分。

19、受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。

20、处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。

21、解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和工资待遇。

22、(四)公务员受撤职处分的，从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为二十七级，级别工资逐级就近就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定。

23、未明确新任职务的，暂按本人原基本工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资。

24、明确新任职务后，被多减发或水减发的工资予以补发或扣发。

25、受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。

26、处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。

27、解除撤职处分，不视为恢复处分前的职务、级别和工资待遇。

28、(五)公务员受开除处分的，从受处分的次月起，取消原工资待遇。

29、(六)公务员处分决定被变更，需要调整工资待遇的，从处分决定被变更的次月起执行。

30、处分被减轻或撤销的，多减发或停发的工资予以被发。

31、处分被加重的，少减发的工资予以扣发。

32、参考资料：百度百科-《公务员法》。

相信通过行政记过处分的期限是一年还是六个月这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。